피플은 어떤 팀인가요?
더파운더즈의 피플실은 일반적인 HR 팀과는 다릅니다. 피플은 단순한 지원 조직이 아닌, 사업 성장의 선제적 파트너이자 공격수입니다. 회사의 성장을 위해 필요한 인재를 채용하는 것은 물론, 그들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 평가, 보상, 성장 체계를 미리 구축하고 개선합니다.우리는 단순히 문제를 해결하는 것을 넘어, 조직의 이슈를 미리 감지하고 대응하며, 회사의 미래 성장을 위한 전략적 선행지표를 다듬어 나갑니다. 실무자부터 리더, 경영진과 끊임없이 소통하며, 회사가 더 건강하고 빠르게 성장할 수 있도록 주도적으로 움직이는 공격수의 역할을 합니다.피플실은 더파운더즈의 더 큰 비전과 성장을 실현하기 위해 앞서 나아가며, 모든 조직 구성원이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만듭니다.
팀에 합류하게 될 사람들은 어떤 성장 로드맵을 그릴 수 있을까요?
급격하게 성장하는 회사의 다양한 문제를 직접 발견하고 해결하며 빠르게 성장할 수 있습니다. 회사가 성장하는 과정에서 발생하는 핵심 문제를 다루며, 단순한 HR 업무를 넘어 조직의 기반을 설계하고 발전시키는 경험을 하실 수 있습니다.더파운더즈는 이미 많이 커졌지만 성장하는 속도에 따라 생기는 새로운 과제들을 마주하며 0 to 1을 만들어내는 경험이 여전히 가능하며 주도적으로
성과를 만들어가는 기회 또한 열려 있습니다. 문제를 해결하는 과정 자체가 곧 자신의 성장으로 이어지는 경험을 하실 수 있습니다.
현재 어떤 업무를 담당하고 있나요?
피플을 총괄하며, 조직의 성장과 운영이 원활하게 이루어질 수 있도록 다양한 역할을 수행하고 있습니다. 본부장, 임원, 경영진 레벨의 조직적 논의와 협력을 통해 합리적인 의사결정을 이끌어내고 있습니다.또한, 성장하는 조직의 부족한 부분을 선제적으로 파악하고 준비하며, 변화의 과정에서 발생하는 이슈들을 해결해 조직이 더 탄탄하게 성장할 수 있는 기반을 다져 나갑니다. 이를 통해 구성원과 조직이 함께 성장할 수 있는 체계를 구축하고 있습니다.
직전 경력에 대해 간단히 소개해 주세요.
컨설팅펌에서 8년 남짓 일하고, IT 스타트업 초기에 합류하여 약 10년간 COO, HR 총괄을 맡아 서비스와 회사의 성장을 함께 했습니다.
왜 더파운더즈에 합류하게 되었나요?
더파운더즈는 압도적인 성장 속도를 보여주고 있는 회사로, HR로서 새로운 도전과 성장을 이끌어갈 수 있는 기회가 가득해 보였습니다. 이전과는 다른 인더스트리와 새로운 환경 속에서 비즈니스 성장의 중심에서 사람을 연결하는 역할을 해보고 싶었고, 그 과정에서 제 자신 또한 한 단계 더 성장하고 싶었습니다.특히, 더파운더즈는 피플이 회사의 성장을 견인하는 핵심 파트너로 자리할 수 있는 곳이라는 점이 매력적이었습니다. 새로운 도전에서 의미 있는 성과를 만들어 나가고 싶어 합류를 결정했습니다.
어떨 때 더파운더즈가 성장하고 있다는 걸 몸소 느끼시나요?
처음 합류했을 때만 해도 더파운더즈의 이름이 낯설었지만, 이제는 주변에서 “더파운더즈, 정말 성장하더라”라는 이야기를 들을 때, 회사의 성장세가 한층 높아졌음을 실감합니다.업계를 가리지 않고 top 후보자 분들을 만나게 되고, 그들이 실제로 더파운더즈에 합류했을 때, 회사의 인재 경쟁력과 성장 속도를 몸소 느끼고 있습니다.무엇보다 더파운더즈에는 성공 방정식이 존재합니다. 경력의 길고 짧음을 떠나, 회사가 가진 강점을 지키면서도 새로운 변화를 적극적으로 수용하며 더 크게 나아가려는 조직의 태도를 볼 때, 이곳이 정말 성장할 수밖에 없는 회사라는 확신이 듭니다. 필요하다면 변화를 주저하지 않고 실행하는 조직, 더 나은 방향을 고민하며 열려있는 모습을 보면서 더파운더즈의 성장은 계속될 수밖에 없다고 느낍니다.
우리 팀을 자랑해 주세요.
우리 팀은 HR로서의 성숙함과 책임감을 바탕으로 서로를 믿고 공유하며 열린 소통을 지향합니다. 덕분에 신뢰를 바탕으로 업무에 집중할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다.또한, 문제 해결을 위한 논의가 활발하게 이루어지며, 합리적인 해결 방안을 함께 고민하고 도출해냅니다. 직급에 상관없이 각자의 고민의 함께 나누고, 이를 팀 전체가 함께 논의하며 문제를 해결해 나갑니다.무엇보다 우리는 고객 관점을 중심에 두고, 조직이 최대 성과를 낼 수 있는 환경을 만들기 위해 임팩트 있게 실행합니다. 각자는 강한 오너십을 바탕으로 자신이 맡은 일을 끝까지 책임지고 완수하며, 이러한 집요함과 책임감이 팀의 핵심 가치이자 조직의 성장을 이끄는 원동력이 되고 있습니다.
